Feedback – Feedback – Feedback – Feedback
So, geschätzte Leser, jetzt seid ihr dran.
Ich brauche Feedback zum Blog, mich interessieren die Themen, die gefallen, die Stories, die fehlen, kurz:
Anregungen, Beschwerden, Tips, Ergänzungen und vieles mehr…..
Mein Auftrag wurde mir vor Jahren erteilt, als es hieß, die Information fließt zu spärlich.
Dem wurde bis zum heutigen Tage mit Infomails, Blogbeiträgen und seit heuer mit aktuellen Themen und Facebook-Links Rechnung getragen.
Jetzt ein kurzer Schnitt mit der Möglichkeit, die Zukunft mitzugestalten.
Danke im voraus….
der ebsterische blog ist bei mir am handy bei den favoriten zwar nach orf.at und salzburg.com aber noch vor spiegel.de und zeit.de drittgereiht. die wichtigkeit und mein interesse am blog ist somit selbsterklärend.
berichte sind mE teilweise vielleicht etwas zu persönlich aber immer vielfältig, spannend und kurzweilig.
MIR GEFÄLLTS, EINFACH WEITER SO !
Ich muss sagen beim Durchstöbern des Bautagebuches (und Ebster Bau News) ist mir aufgefallen, dass viele Dinge an mir vorbeigegangen wären, wenn ich sie nicht gelesen hätte.
Ich würde mich über Vorstellungen von aktuellen Bauvorhaben der Ebster Gruppe freuen. (Von klein bis groß auch wenn es aus Holz ist 🙂 )
Viele Leute haben schon ein schönes Zuhause und ich bin überzeugt es werden noch viele mehr.
Themen gut getroffen….
#VORSCHLAG
Zukunfts-Themen wie z.B.
„meistert“ die Fa. Ebster den
Fachkräftemangel?
Erfolgsrezept Mitarbeiterbindung ?
https://www.manpower.at/studie-fachkraeftemangel-2016
Ich finde die Blogbeiträge sehr informativ und den aktuellen Ereignissen angepasst. Ehrlich gesagt vergeht fast kein Tag wo man nicht ein Auge darauf wirft☺
Mir persönlich sind die firmeninternen Beiträge sehr wichtig, da das der Weg ist welcher die Firma Ebster auszeichnet.
Wir können froh sein nicht einem Konzern anzugehören. Somit haben wir die Möglichkeit an der Entwicklung des Unternehmens mitzuarbeiten.
Eine gute Entscheidung basiert auf Wissen und nicht auf Zahlen!!
Jeder Blog eine Überraschung :-), schön das die Beiträge auch persönliches beinhalten, das macht meiner Meinung nach, ein Familienunternehmen aus, ehrlich gut.
Dankenswerterweise 5 Kommentare mit klaren Aussagen. Am Thema Fachkräftemangel bzw. an einem Sonderbericht „Great place to work“ bin ich schon dran.
Die restliche Leserschar (sofern vorhanden….) hält sich gerne bedeckt.
Obwohl ich Enthaltsamkeit von elektronischer Infoflut begrüße, hätte ich gerne noch ein paar Meinungen.
Kommt 1x aus der Reserve 🙂
Ich würde mehr Werbung für den Verkauf einbauen wurde schon des Öfteren darauf angesprochen !!
Eventuell mehr Informationen auch über kleinere Projekte!
Ansonsten gut aufgebaut!
Franz von Flake ist im grossen und ganzen zufrieden!
Danke, General FvF,
ich habe jetzt auf E-Mail Wege um Resonanz gebeten, diese wurde bis dato zu ca. 50% gegeben und ist sehr aufschlussreich. Danke für die Antworten!